广东因疫情延迟复工工资/广东疫情停工期间工资怎么算

老板:延迟开工是休假,不发工资

老板称延迟开工是休假且不发工资的做法不合规 。具体分析如下：国务院颁布的延长假期（1月31日-2月2日）：这3天属于休息日范畴
。根据规定 ，劳动者在休息日未提供劳动的
，企业应按正常出勤支付工资；若企业安排工作，则需支付200%的加班费或安排补休。因此 ，企业将此期间视为无薪休假不符合法律规定 。

部分员工理解老板：有些员工“自觉”地表示：“不开工有工资吗？老板又不会印钱！ ”“手停口停，停业发工资这个事想都不用想
”。这反映出部分员工对老板不发工资的行为表示理解
，认为老板也面临经营困难，无法承担工资支出
。

法律分析：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队 ，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查
，并责令其支付拖欠的工资。还可依据法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 ，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
，人民法院应当依法发出支付令 。

老板不发工资一拖再拖的，劳动者可以通过以下方式处理：与用人单位协商处理 ，补发相应工资
。向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定
，未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉 ，劳动行政部门应当依法处理 。可以向调解组织申请调解
。申请劳动仲裁。提起诉讼 。

广东疫情延迟复工工资怎么发

〖壹〗 、因疫情延长休假期间工资发放问题延长的春节假期（1月31日－2月2日）及延迟返工假期（2月3日－2月9日）工资发放：无明文规定必须支付工资：此期间并非法定节假日
，也不同于具有庆祝性质的全国假期，企业若未支付工资 ，不违法
。

〖贰〗
、春节延长假上班工资发放先安排补休，不能安排补休的依法支付加班工资。延长2020年春节假期至2月2日
，在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日 、2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的 ，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬 。

〖叁〗、一个工资支付周期内：按照劳动合同规定的标准支付工资
。超过一个工资支付周期：按有关规定发放生活费。支持困难企业协商工资待遇对受疫情影响导致企业生产经营困难的
，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬
、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位 。

〖肆〗 、延迟复工期间工资发放新政策主要包括以下方面：春节延长假上班工资发放 安排补休或支付加班工资：根据国务院办公厅延长2020年春节假期的通知及人社部等部门意见，对在延长假期（至2月2日）期间因疫情防控不能休假的职工 ，企业应先安排补休；无法补休的
，需依法支付加班工资。

疫情有点反复,万一要隔离,工资怎么发

条件：企业需与员工协商一致，优先使用法定或企业规定的带薪假期 ，假期期间工资标准与日常一致
。 企业未复工或员工未返岗且无法远程工作工资支付规则：第一个工资支付周期（通常为1个月）：按劳动合同约定标准支付工资。

如果自己已经处在中高风险区
，又需要经常乘坐公共交通工具，被隔离的风险变高 ，也可以提前选取隔离津贴险 。如果一段时间需要去外地出差
，可以考虑提前选取购买隔离津贴险，避免当地疫情发生 ，无法及时回到原地点，还增加了生活和住酒店的开销
。

新冠肺炎疫情时期
，我们的生活发生了天翻地覆的改变，我们被放了一个有史以来的超长时间假期 ，有的单位陆续有限复工了
，有的单位，连什么时候上班都还是未知。在家期间 ，效益好的单位
，可以发全额工资，稍差点的也有基本工资 ，最差的就是无薪放假
，一分钱没有 。

所以，如果你将来要向银行借钱 ，那银行卡上还是要留点钱或者银行里面要有一些存款的
。 第三
，工资刚发就转出银行卡，转到支付宝等第三方支付平台 ，即使没有负债消费，每月的工资收入也基本都会花光。而一旦遇到疫情
、失业、疾病等突发事件
，手里面如果没有一点存款，恐怕就只能是听天由命了 。

主要是受疫情影响 ，医院的效益不好
，没钱给职工发工资
。医院的门诊收入减少了，也就影响了医院的效益 ，职工的取暖费一直没给报销
，养老保险和公积金一直给交。受疫情的影响 。丹东接连爆发疫情，直接影响了各行各业的效益
。

特别奉劝那些还能正常上班的人们 ，请脚踏实地的上班吧
，一定不要在疫情年去换工作，因为风险太大 ，万一工作没着落
，也就没有了收入，生活也无法继续。在疫情年 ，钱起到很大的作用，当你失业时你的存款就能帮你抵御金钱带来的风险 。